前些天同学聚会，遇到了很多大学同学，

然后互相寒暄攀比了一下。

回来之后看到手里的一把名片我才发现，

大家混得真的参差不齐，同样的起点，

有的人混到了年薪百万，

也有的人年薪还比不上别人的月薪。

究其根本，能力是一方面、机遇是一方面，

最重要的还是找到一份赚钱的工作。

看懂这3点，相信你就能辨别出一份工作是好是坏。

1. 先看岗位

我有一个学机械工程的学弟，

因为学历一般，毕业之后去不了太大的公司，

而且就算去了大公司，也分配不到好岗位。

后来他就被分配到车间做一些零件的装配工作。

先从薪资来说，这种低技术含量的工作，

本身单价劳动力就不高；

其次这个工作很容易就会被替代，

机器人做的比人精准，成本还低；

而且这份工作其实并不具有创造性，

没有什么发展空间。

不过后来学弟也并没有止步于此，

工厂承包的都是大企业的产品线零件，

因为产品不断迭代所以零件也不断的变化，

每次随着产品更新，零件模具重新制造成品很高，

于是表弟就提议了零件固定化，让产品适应零件，

这样其实在很长的一段时间内都无需去投入新的方案了。

主管对他很是赞赏，就把他调到了设计部，

这种岗位是公司的核心岗位，

发展前景自然会更大。

2. 再看公司

公司一般也能分为三个级别，

最高级别也就是那些在某个领域非常有权重的公司，

比方说电商大家都能想起某东和某宝，

再低一级的还有已经有知名度的一些公司，

最末尾的就是正在崛起的创业型公司。

一般这三种公司占市场的份额也是不一样的，

自然无数人才都想往第一级里面去挤，

但是这也不代表三级公司不能支持一个人发展。

你可以采用阶梯式的方式规划你的工作，

先去三级公司成长，

因为在这里面你很容易就能做出业绩熬到管理层；

再去二级公司实干，

根据你学到的一些知识去弥补自己，找到差距；

最后有资本被一级大公司挖走了，

你就可以给自己镀镀金，

或者选择跳出来去创立三级公司再去干。

不管起点在那里，

都阶梯式地往上走就行。

3. 后看行业

1992年宏碁集团的创始人提出来“微笑曲线”：

价值最丰厚的区域集中在价值链的两端—研发和市场。

没有研发能力就只能做代理或代工，赚一点辛苦钱。

说白了这就是一个风口，

你得看你的行业处于哪一块，

是否在金字塔的最顶端。

处于微笑曲线里两端的人，

一般都是在发展潜力大的行业工作，

那么个人价值也会随之快速提升；

处于中间的人，就要想办法往两边靠拢。

可能我以前就举过这样的例子，

学弟毕业去了深圳一家互联网运营公司实习，

学姐却已经在地方电视台工作一年，

而现在的主流媒介已经发生了变化，

在未来，你觉得在传媒这一大领域，

是表弟的价值高，还是学姐的价值高呢？

找到一份刚入职就十分赚钱的工作不容易，

但是找到一家能让自己越来越值钱的工作却很容易，

希望这3点，能对你有所帮助。