近日，腾讯年轻的普通员工，因为高强度加班，而怒怼管理层领导，在互联网上引起了热议，还登上了热点新闻榜。
网友众说纷纭，有部分网友说不尊重领导，又有部分网友说就要敢于说不！小编的想法是赞同后者。
因为基层打工人也要有尊严，更要有底气面对不合理说不！做生意有损失需要止损，那么打工人利益被侵害，也要说不！
这一代年轻人“敢作、敢为、敢说”的优点，值得老一辈学习。别说和气生财的大道理！现实是自己不争取，就等于傻干！
看到过哪个老实人不吃亏？看过哪个老实人能进管理层呢？又看过哪个实实在在做生意的人，能够做强做大？
成吉思汗能征服欧洲，那是需要先有勇气，积攒够实力，才能够开疆辟土，更留下千古名将之称。
总结来说年轻人怒怼任何管理层，只要是在适当的环境、适当的场合、有理走天下，那就可以怒怼。
腾讯公司对于普通员工怒怼管理层，也跟进回应了此事件，要合理安排员工加班，处理高强度加班带来的连锁问题。
这也证明了在腾讯公司上班的这位普通的员工诉求成立。压迫员工高强度加班，本身就是非常的不合理，理亏是当然的。
小编希望任何公司，都要看清楚当今形势，现在不再是八九十年代的老板厂那个旧时代。
应该以“科学、合理、创新”等，对待用工这方面的问题。不然遇到员工经常怒怼管理层，那工作还怎么干下去呢？
年轻人有脾气好不好呢？小编再次觉得好！就要有个性，方能成就自我，但是不是说无端闹脾气！而是对待合理诉求，应当有脾气。
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