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班组长能力提升—执行力


定义
执行就是将目标转化为结果的行动!

执行力的三要素
目标
行动
结果


人生的七大目标领域
事业 、财富、家庭、学习、人际、健康、贡献

行动
目标如果不转化为关键行动措施,完成目标就是一句空话!


故事总结
坐而言,不如起而行;
光说不做,没有结果;
光想不做,没有结果。

什么是结果?
结果是用来交换的!
结果体现为一种价值。没有价值的东西就不是
结果,仅仅是假象,越是巨大,越是浪费!
所有的价值体现在“交换”中。所以,结果是
一种“满足了客户价值”的产出!
客户, 既是包括了外部客户,也包括了内部客户

结果定义的三个不等式
态度≠结果
职责≠结果
任务≠结果

态度不等于结果
做为一个员工,可能会经常说这句话:“我没功劳也有苦劳,为什么对我这么不公平?”或“我已经尽最大努力了。”觉行自己很委屈。试问:有一个企业的员工工作态度非常好,每天上班都是第一个到,每天下班都是最后一个走,而且每天上班都是埋头苦干,但工作质量都不达标,那么你觉得这个员工合格吗?他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢?答案是肯定的,没有。如果每一个员工都是只求苦劳,不求功劳,试问:这个企业还能长期发展下去吗?

















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